Compania de Investiții și Dezvoltare Sector 1 își propune pentru anul 2026 un buget de cheltuieli de aproximativ 24,3 milioane de lei, din care 19,3 milioane de lei ar urma să fie direcționate către investiții.
Proiecția bugetară prevede însă și o creștere semnificativă a cheltuielilor cu personalul. Fondul de salarii ar urma să urce de la aproximativ 2,17 milioane de lei la 3,57 milioane de lei, ceea ce înseamnă o majorare de peste 60%.
Compania estimează un număr mediu de 21 de angajați, iar câștigul mediu lunar ar urma să depășească 10.200 de lei. Pentru același an, societatea prognozează un profit brut de aproximativ 1,17 milioane de lei.
Majorarea fondului de salarii ridică însă întrebări legate de performanța efectivă a companiei și de rezultatele obținute în proiectele gestionate pentru Sectorul 1.
În spațiul public sunt cerute date concrete privind activitatea societății: numărul investițiilor finalizate, șantierele deschise, termenele respectate și lucrările recepționate și puse în funcțiune.
Criticii consideră că o companie publică trebuie evaluată prin proiectele livrate și prin efectele acestora asupra comunității, nu doar prin dimensiunea bugetului sau a cheltuielilor cu personalul.
În lipsa unor indicatori de performanță publicați în mod transparent, creșterea salarială este interpretată de contestatari drept o extindere a costurilor administrative, fără o demonstrație clară a eficienței.
Bugetul pentru 2026 va trebui să arate dacă majorarea cheltuielilor cu salariile va fi însoțită și de un ritm mai bun al investițiilor, precum și de proiecte finalizate și utilizate efectiv de locuitorii Sectorului 1.
