Toni Popescu (SANITAS) critică Legea salarizării pentru inechități majore
Dr. Toni Popescu, președintele Diviziei de Medici a Federației Sanitas din România, a declarat că Legea salarizării, față de care personalul medical din România a protestat luni dimineață, a fost creată, probabil, într-un birou al Ministerului Muncii, fără să se țină cont de părerile oamenilor din sistem.
Legea este „ceva rău”, crede medicul, explicând că veniturile vor scădea semnificativ. „Pentru noi ziua aceasta a început foarte devreme. Trebuia să organizăm foarte bine această grevă de avertisment. Trebuia să avem grijă ca și colegii noștri să simtă sprijinul nostru. (…) A decurs bine (…) Echipele medicale au ieșit în fața unităților sanitare, în curți, au protestat. Cred că un mesaj atât de puternic cum îl are Federația Sanitas din iunie încoace, începând cu meeting-ul, grevă japoneză, grevă de avertisment, cred că Guvernul demis interimar Bolojan ar trebui să țină cont foarte tare de puterea echipei medicale. Nu știu ce să mai spun, dar această lege e ceva rău, cum spun tinerii în zilele noastre. Din echipa noastră medicală, cel puțin la mine la spital, la Sfântul Pantelimon, mandatul meu este foarte clar, nu ne oprim”, a transmis Toni Popescu, luni seară, la Medika TV.
Întrebat cum este creată noua lege a salarizării, Popescu a precizat că probabil aceasta a fost creată într-un birou la Ministerul Muncii. „Legea este creată într-un birou, probabil, într-un birou la Ministerul Muncii, pentru că altfel nu-mi explic. Eu ce știu este că propunerile Ministerului Sănătății au fost făcute împreună cu consultarea federațiilor reprezentative, acolo fiind și noi, Sanitasul, dar nu le regăsim în lege și asta este o mare supărare. Inechitățile sunt de la A la Z”, a declarat medicul.
Potrivit acestuia, salariul de referință este anormal să fie 4.100 de lei. „Aparent o cifră scoasă pur și simplu din burtă. În principiu, salariul de referință ți-l alegi cu o referință constantă sau o referință care se modifică în timp, cum ar fi salariul minim. Salariul minim este salariul de referință. (…) Ciudățeniile cele mai mari sunt la sporuri. Este frumos așa să spunem că toată lumea va fi bine, numai că în clipa în care noi calculăm sporurile, ne dăm seama că venitul pe lună al angajatului din sănătate scade, nu crește. Și scade semnificativ, iar cei mai afectați, culmea, și asta este nu deranjant, este mai mult decât frustrant, sunt cei care lucrează în condiții extrem de grele și extrem de periculoase”, a spus Popescu.
El a arătat că cei mai afectați sunt cei care lucrează în Urgențe sau ATI. „Sunt Unitățile de Primiri Urgențe, sunt secțiile de Anestezie Terapie Intensivă, adică plângem după anesteziști de ani și ani de zile, reușim să echilibrăm un pic sistemul și le scădem sporul, iar pierderea la un medic ATI oscilează între 3.000 și 5.000 de lei pentru că… ei puteau ajunge până la un spor de 85%. Acum sporul pentru dânsii este undeva între 0 și 50. Diferența, poate să o calculeze oricine, este foarte mare și mai este o problemă. Acest spor între 0 și 50, România n-a avut niciodată în istoria ei, nu știu, sunt curios dacă pe vremea lui Ștefan cel Mare sporul era tot între 0 și 50. Nu există 0. Întotdeauna dai o limită minimă și o limită maximă. Deci, trăim așa într-un haos”, a mai spus Toni Popescu.
O grevă de avertisment de 2 ore a avut loc, luni, în sistemul public de sănătate, din 28 iulie urmând să fie declanșată greva generală.
